秦楚风讯(十堰融媒记者 李璐 通讯员 王加巧 余欣瑶)企业有需求,服务有回应。为持续优化营商环境,推动订单式技能培训落地见效,精准对接企业用工缺口与人才培育需求,近日,茅箭区持续深入辖区企业进行走访摸排,把就业培训政策送进企业车间,以靠前服务助力企业稳岗扩能、提质发展。
走访过程中,工作人员与企业负责人、人事负责人面对面交流,详细了解企业生产经营现状、岗位缺口、员工结构、技能提升需求,认真倾听企业在人才培养、员工技能提升等方面的难点与期盼,细致记录企业提出的培训诉求。同时,向企业宣讲岗位技能提升培训、新技师培训、新型学徒制培训等专项惠企培训政策,现场解读培训申报流程、参训范围、补贴标准,打消企业对政策申报、组织培训的顾虑,引导企业用好政策红利,按需组织职工开展技能提升培训。

坚持一企一档、按需施策。针对不同企业的行业特点、岗位要求,区就业培训中心结合走访收集的需求清单,梳理形成企业培训需求台账,分类谋划培训方向。对有集中培训意愿的企业,主动提供定制化培训方案,把课堂搬进企业,让职工在岗就能参加学习;对用工流动大、零散需求多的企业,做好政策跟踪对接,灵活匹配合适的培训项目,推动培训供给和企业用工需求同频共振。
截至目前,辖区10家企业先后参加新型学徒制、岗位技能培训、岗前培训等多种项目培训。通过常态化走访,把培训服务前置到生产一线,以精准化、定制化的技能供给匹配企业发展需求,持续夯实企业本土技能人才储备,激活企业创新发展动能。
下一步,茅箭区就业中心将把企业走访常态化走深走实,依托优化营商环境小切口改革,完善全流程服务闭环,加快构建“需求—培训—评价—就业—提升”全链条技能人才培育生态,让订单式培训精准对接产业发展脉搏,持续为辖区产业集聚技能人才,以人才活水为区域就业高质量发展赋能。
编辑:刘源基